ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ବିଦ୍ୟାଳୟ ସଂଗଠନ (କେଭିଏସ୍)ରେ ଖାଲି ପଡ଼ିଥିବା ସମୁଦାୟ ପଦବୀରେ ବଧିର ଓ କଠିନ ଶ୍ରବଣୀୟ ଲୋକଙ୍କୁ ୧ ପ୍ରତିଶତ ସଂରକ୍ଷଣ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଦିଲ୍ଲୀ ହାଇକୋର୍ଟ ବୁଧବାର ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି।
ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି ଜଷ୍ଟିସ ସତୀଶ ଚନ୍ଦ୍ର ଶର୍ମା ଏବଂ ଜଷ୍ଟିସ ସଞ୍ଜୀବ ନରୁଲାଙ୍କୁ ନେଇ ଗଠିତ ଖଣ୍ଡପୀଠ କହିଛନ୍ତି, କେବଳ ଏତିକି ନୁହେଁ, ସଂଗଠନରେ ସମୁଦାୟ ଖାଲି ପଦବୀ କ୍ଷେତ୍ରରେ କେଭିଏସ ଭିନ୍ନକ୍ଷମଙ୍କୁ ୪ ପ୍ରତିଶତ ସଂରକ୍ଷଣ ପ୍ରଦାନ କରିବ। ଏହି ରାୟର ସାର୍ଟିଫାଏଡ୍ କପି ପାଇବାର ଛଅ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ବଧିର ଓ କଠିନ ଶ୍ରବଣୀୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ସମେତ ଭିନ୍ନକ୍ଷମଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ପ୍ରକ୍ରିୟା ଶେଷ ହେବ।
ଖଣ୍ଡପୀଠ ଏହା ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଆରପିଡବ୍ଲ୍ୟୁଡି ଅଧିନିୟମ ଅଧୀନରେ ଆଦେଶ ସମ୍ପର୍କରେ ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗର ବୁଝାମଣା ମଧ୍ୟରେ ଅସମାନତା ରହିଛି।
ସାମାଜିକ ନ୍ୟାୟ ଓ ସଶକ୍ତୀକରଣ ମନ୍ତ୍ରାଳୟ (ଆରପିଡବ୍ଲ୍ୟୁଡି ଆଇନ ଅଧୀନରେ ନୋଡାଲ ମନ୍ତ୍ରାଳୟ) ଭିନ୍ନକ୍ଷମ (ପିଡବ୍ଲ୍ୟୁଡି) ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ପଦବୀ ତାଲିକାକୁ ଉନ୍ନତ କରିଥିବାବେଳେ ନିଯୁକ୍ତି କରୁଥିବା ବିଭାଗଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଏହି ଚିନ୍ତାଧାରା ଆସିନାହିଁ ବୋଲି ଖଣ୍ଡପୀଠ କହିଛନ୍ତି।
ଏହି ପ୍ରଥାର ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ହେଉଛି ପିଡବ୍ଲ୍ୟୁଡିମାନଙ୍କୁ ନ୍ୟାୟିକ ସମ୍ମୁଖରେ ସେମାନଙ୍କର ମୌଳିକ ଅଧିକାର ଦାବି କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରିବା, ଯାହାକୁ ବାଞ୍ଛନୀୟ ବୋଲି କୁହାଯାଇ ପାରିବ ନାହିଁ ବୋଲି ହାଇକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି। ଏହାପରେ ସାମାଜିକ ନ୍ୟାୟ ଓ ସଶକ୍ତୀକରଣ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ସମ୍ପୃକ୍ତ ସଚିବଙ୍କୁ ସମସ୍ତ ବିଭାଗ ପକ୍ଷରୁ ସଂରକ୍ଷଣ ନୀତିକୁ ସମାନ ଢଙ୍ଗରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା ଜାରି କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦିଆଯାଇଥିଲା।
ଆରପିଡବ୍ଲ୍ୟୁଡି ଆଇନର ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଉପରେ ଖଣ୍ଡପୀଠ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏଥିରେ ଭିନ୍ନକ୍ଷମ (ପିଡବ୍ଲ୍ୟୁଡି) ପାଇଁ ୪ ପ୍ରତିଶତ ସଂରକ୍ଷଣ ବ୍ୟବସ୍ଥା ରହିଛି, ଯେଉଁଥିରୁ ୧ ପ୍ରତିଶତ କେବଳ ବଧିର ଏବଂ ଶ୍ରବଣ କାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସଂରକ୍ଷିତ ରହିବା ଆବଶ୍ୟକ।
ଅଧିକାରୀ, ଶିକ୍ଷୟିତ୍ରୀ ଓ ଅଣଶିକ୍ଷକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମେତ ବିଭିନ୍ନ ପଦବୀ ପାଇଁ କେଭିଏସ୍ ପକ୍ଷରୁ ଜାରି ହୋଇଥିବା ଦୁଇଟି ବିଜ୍ଞାପନକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରି ନ୍ୟାସନାଲ ଆସୋସିଏସନ୍ ଅଫ୍ ଦି ଡେଫ୍ ପକ୍ଷରୁ ଦାୟର ହୋଇଥିବା ଆବେଦନର ଶୁଣାଣି କରି ହାଇକୋର୍ଟ ଏହା କହିଛନ୍ତି।
ସଂଘ ଯୁକ୍ତି ଦର୍ଶାଇଥିଲା ଯେ କେଭିଏସ୍ ଏହାର ୨୦୨୨ ବିଜ୍ଞାପନରେ ବିଜ୍ଞାପିତ ପଦବୀ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ବଧିର ଏବଂ କଠିନ ଶ୍ରବଣ କାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ୧ ପ୍ରତିଶତ ସଂରକ୍ଷଣ ପ୍ରଦାନ କରିନାହିଁ ଏବଂ ତେଣୁ ଏହାକୁ ବାଦ୍ ଦିଆଯିବା ଉଚିତ ଏବଂ ସମଗ୍ର ଚୟନକୁ ବାଦ୍ ଦିଆଯିବା ଉଚିତ – ବଧିର ଏବଂ କଠିନ ଶ୍ରବଣ ୀୟ ଲୋକମାନେ ପୂରଣ କରିବାକୁ ଉଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପଦବୀଗୁଡ଼ିକର ପୁନଃ ବିଜ୍ଞାପନ କରାଯିବା ଉଚିତ।
କେଭିଏସ୍ ଯୁକ୍ତି ବାଢ଼ିଥିଲା ଯେ ଏହା ଏକ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ କମିଟି ଗଠନ କରିଛି ଯାହା ବଧିର ଏବଂ କଠିନ ଶ୍ରବଣୀୟ ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ୧ ପ୍ରତିଶତ ସଂରକ୍ଷଣ ପ୍ରଦାନ ନ କରିବାକୁ ସୁପାରିସ କରିଛି।
ତେବେ ଖଣ୍ଡପୀଠ ମତ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ କେଭିଏସ୍ ଆରପିଡବ୍ଲ୍ୟୁଡି ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ ଥିବା ବୈଧାନିକ ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରିଛି ଏବଂ କେବଳ ଏହି ଆଧାରରେ ବିଜ୍ଞାପନଗୁଡ଼ିକ ରଦ୍ଦ ହେବା ଉଚିତ। ଖଣ୍ଡପୀଠ କହିଛନ୍ତି ଯେ କେଭିଏସ୍ ଏକ କ୍ଷମତା ଗ୍ରହଣ କରିଛି ଯାହା କେବେ ବି ଏହା ଉପରେ ନ୍ୟସ୍ତ ହୋଇନଥିଲା କାରଣ ପଦବୀ ଚିହ୍ନଟ ଏବଂ ଛାଡ଼ କରିବାର କାର୍ଯ୍ୟ ଉପଯୁକ୍ତ ସରକାରଙ୍କ ଅଧୀନରେ ଆସୁଛି।
ବିଭିନ୍ନ ବର୍ଗର ଭିନ୍ନକ୍ଷମଙ୍କ ପାଇଁ ସଂରକ୍ଷିତ ପଦବୀ ପୂରଣ ପାଇଁ କେଭିଏସ୍ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ନିଯୁକ୍ତି ଅଭିଯାନ ଆରମ୍ଭ କରିବା ଉଚିତ ବୋଲି କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି।
ଏହି ଆଦେଶର ପ୍ରମାଣିତ କପି ପାଇବାର ତିନି ମାସ ମଧ୍ୟରେ ସମଗ୍ର ସଂଗଠନର ମୋଟ ୪ ପ୍ରତିଶତ ପଦବୀର ଭିନ୍ନକ୍ଷମ ବର୍ଗପାଇଁ ନୂଆ ବିଜ୍ଞାପନ ଜାରି କରିବା ପ୍ରକ୍ରିୟା ଶେଷ କରିବାକୁ କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି।