ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ ଗଠନକୁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଅନୁମୋଦନ କରିସାରିଛନ୍ତି। ଯାହାଫଳରେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଖୁସିର ଲହରୀ ଖେଳିଯାଇଛି। ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଆଶା କରୁଛନ୍ତି ଯେ, ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ମାତ୍ରେ ସେମାନଙ୍କ ଦରମା ଯଥେଷ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।
ତଥାପି, ଏପରି କିଛି ବିଭାଗ ଅଛି ଯାହା ଅଷ୍ଟମ ପେ, କମିଶନ ଅଧୀନରେ ଆସିବ ନାହିଁ। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ପରେ ମଧ୍ୟ ସେମାନଙ୍କର ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ହେବ ନାହିଁ। ଆସନ୍ତୁ ଆମେ ଏହା ବିଷୟରେ ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ ଜାଣିବା। ଏହା ସହିତ, ଅଷ୍ଟମ ପେ କମିଶନ ଲାଗୁ ହେବା ପରେ ଆପଣଙ୍କ ଦରମା କେତେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ?
କେଉଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ ନାହିଁ?:
ବର୍ତ୍ତମାନ ଦେଶରେ ସପ୍ତମ ବେତନ ଆୟୋଗ ବଳବତ୍ତର ରହିଛି। ଏହି ବେତନ ଆୟୋଗ 2014 ରେ ଗଠିତ ହୋଇଥିଲା ଏବଂ ଏହା 2016 ମସିହାରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଇଥିଲା। ସାଧାରଣତଃ ଭାରତରେ ପ୍ରତି 10 ବର୍ଷରେ ଏକ ନୂତନ ବେତନ ଆୟୋଗ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୁଏ, 1946 ରେ ଦେଶର ପ୍ରଥମ ବେତନ ଆୟୋଗ ଗଠନ କରାଯାଇଥିଲା। ବର୍ତ୍ତମାନ ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା କେଉଁ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବେ ନାହିଁ?
ବାସ୍ତବରେ ସେହି କର୍ମଚାରୀମାନେ ଯେଉଁମାନେ ପବ୍ଲିକ୍ ସେକ୍ଟର ଅଣ୍ଡରଟେକିଙ୍ଗ୍ (PSU) କିମ୍ବା କୌଣସି ସ୍ୱୟଂଶାସିତ ସଂସ୍ଥାର କର୍ମଚାରୀ ଅଟନ୍ତି କିମ୍ବା ହାଇକୋର୍ଟ ଏବଂ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟର ବିଚାରପତି ଅଟନ୍ତି, ସେମାନେ ବେତନ ଆୟୋଗ ପରିସର ବାହାରେ ରହିବେ। ଏହାର ଅର୍ଥ ଏହି ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ପେ କମିଶନ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନୁହେଁ। ସେମାନଙ୍କର ଦରମା ଏବଂ ଭତ୍ତା ପାଇଁ ନିୟମ ଭିନ୍ନ ଅଟେ। ଏହି କାରଣରୁ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ ଏହି ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ ନାହିଁ।
ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗରେ ଦରମା କିପରି ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ?:
ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ ଏବଂ ଭତ୍ତା ଆଧାରରେ ହେବ। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଅଷ୍ଟମ ପେ କମିଶନରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ 1.92 ରୁ 2.86 ମଧ୍ୟରେ ହୋଇପାରେ। ଏହାର ଅର୍ଥ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେଶିକ ଦରମା ସିଧାସଳଖ 18000 ରୁ 51000 ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ତେବେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର କ’ଣ ହେବ ତାହା ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସ୍ଥିର କରାଯାଇ ନାହିଁ।
ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ କ’ଣ?:
ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ ହେଉଛି ଏକ ଗୁଣକର୍ତ୍ତା, ଯାହା ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ ଏବଂ ପେନ୍ସନ୍ ସଂଶୋଧନ ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ। ବିଦ୍ୟମାନ ବେଶିକ ଦରମା ଉପରେ ଏହା ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଏ ଏବଂ ନୂତନ ବେତନ ଏହାର ଆଧାରରେ ଗଣନା କରାଯାଏ।
ବେଶିକ ଦରମା ଉପରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେଶିକ ଦରମା 15,500 ଟଙ୍କା ଏବଂ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ 2.57, ତେବେ ତାଙ୍କର ମୋଟ ଦରମା 15,500 × 2.57 = 39,835 ଟଙ୍କା ହେବ।