ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଭାରତର ସର୍ବବୃହତ ସୂଚନା ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ସେବା କମ୍ପାନୀ ଟାଟା କନସଲଟାନ୍ସି ସର୍ଭିସେସ୍ (TCS) ଏହାର ଅଧିକାଂଶ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଆସନ୍ତା ମାସ ଅର୍ଥାତ୍ ସେପ୍ଟେମ୍ବରରୁ ଇଙ୍କ୍ରିମେଣ୍ଟ ଦେବାକୁ ଯାଉଛି। ବୁଧବାର TCS ଦ୍ୱାରା ଏକ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ମେମୋରେ ଏହି ସୂଚନା ଦିଆଯାଇଛି। ପୂର୍ବରୁ, TCS 12,000 କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଥିଲା, ଯାହାକୁ କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ଦୃଢ଼ ବିରୋଧ କରିଥିଲେ। ଏହା ସହିତ, TCS ବିଶ୍ୱ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ଦର୍ଶାଇ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଉପରେ ରୋକ ଲଗାଇବା ଘୋଷଣା ମଧ୍ୟ କରିଥିଲା।
୮୦ ପ୍ରତିଶତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ହେବ
TCS ମାନବ ସମ୍ବଳ ଅଧିକାରୀ ମିଲିନ୍ଦ ଲକ୍କଡ ଏବଂ CHRO ଡେଜିଗ୍ରେଟେଡ କେ. ସୁଦୀପ ବୁଧବାର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପଠାଯାଇଥିବା ଏକ ମେଲରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଦରମା ଇଙ୍କ୍ରିମେଣ୍ଟ ସେପ୍ଟେମ୍ବର 1 ତାରିଖରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ।
TCS ପ୍ରତିଭାକୁ ପୁରସ୍କୃତ କରିବା ଏବଂ ବଜାୟ ରଖିବା ଲକ୍ଷ୍ୟରେ ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ନେଇଛି ଯେତେବେଳେ କମ୍ପାନୀ ‘ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ସଂଗଠନକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା’ ପାଇଁ ଏହାର ବ୍ୟାପକ ରଣନୀତିର ଅଂଶ ସ୍ୱରୂପ 12,000 ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛି। କମ୍ପାନୀ କହିଛି ଯେ, ଏଥିପାଇଁ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟାରେ ନିବେଶ, କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା (AI) ର ନିୟୋଜନ, ବଜାର ବିସ୍ତାର ଏବଂ କର୍ମଶକ୍ତି ପୁନର୍ଗଠନ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଆଯିବ।
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଆଶ୍ୱସ୍ତି
ଏହା ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଯେ, TCS ର ଏକ ଗ୍ରେଡ୍ ଗଠନ ଅଛି, ଯାହା ‘Y’ ରୁ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ, ଯାହା ପ୍ରଶିକ୍ଷାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଦିଆଯାଏ। ଏହା ପରେ, କମ୍ପାନୀର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପଦବୀ C1, C2, C3, C4, C5, ଏବଂ B କୁ ଯାଏ ଏବଂ ଶେଷରେ CXO କୁ ଯାଏ। ଗତ ସପ୍ତାହରେ, ବଜାର ବିଶ୍ଳେଷକମାନେ ସୂଚିତ କରିଥିଲେ ଯେ, ଛଟେଇ ପରେ ଅବଶିଷ୍ଟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରେ। ଏହା ବିଶ୍ୱାସ କରାଯାଉଛି ଯେ, ଭବିଷ୍ୟତରେ ଅନ୍ୟ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ସମାନ ଧାରାରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇପାରନ୍ତି।