ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଉତ୍ତର ପ୍ରଦେଶର କାନପୁରରୁ ପ୍ରଶାସନିକ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନର ଏକ ବଡ଼ ମାମଲା ସାମ୍ନାକୁ ଆସିଛି, ଯାହା ସରକାରୀ କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରଣାଳୀ ଉପରେ ଏକ ନୂତନ ବିତର୍କ ସୃଷ୍ଟି କରିଛି। ଜିଲ୍ଲା ମାଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ୍ ଜିତେନ୍ଦ୍ର ପ୍ରତାପ ସିଂହ ଦକ୍ଷତାକୁ ନେଇ ବଡ଼ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଗ୍ରହଣ କରି ତିନି ଜଣ କ୍ଲର୍କଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ପଦବୀରୁ ହଟାଇ ଦେଇଛନ୍ତି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ଟାଇପିଂ ଗତି ଖରାପ ଥିବାରୁ ସେମାନଙ୍କୁ ପିଅନ ପଦବୀରେ ଅବସ୍ଥାପିତ କରିଛନ୍ତି।
କେଉଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଦଣ୍ଡିତ କରାଯାଇଥିଲା?
ଏଡିଏମ ଙ୍କ ସୂଚନା ମୁତାବକ, ପ୍ରେମନାଥ ଯାଦବ, ଅମିତ କୁମାର ଯାଦବ ଏବଂ ନେହା ଶ୍ରୀବାସ୍ତବଙ୍କୁ ୨୦୨୩ ମସିହାରେ ମୃତକଙ୍କ କୋଟା ଅଧୀନରେ କନିଷ୍ଠ କ୍ଲର୍କ ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇଥିଲା। ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, କ୍ଲର୍କ ପଦବୀରେ ନିଯୁକ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ରତି ମିନିଟରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ୨୫ ଶବ୍ଦ ବେଗ ସହିତ ଏକ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ଟାଇପିଂ ପରୀକ୍ଷା ପାସ୍ କରିବାକୁ ପଡିବ।
ଏହି ତିନି ଜଣ କର୍ମଚାରୀ ୨୦୨୪ ମସିହାରେ ପ୍ରଥମ ଟାଇପିଂ ପରୀକ୍ଷା ଦେଇଥିଲେ, କିନ୍ତୁ ବିଫଳ ହୋଇଥିଲେ। ସେତେବେଳେ ପ୍ରଶାସନ ନମ୍ରତା ଦେଖାଇଥିଲା, କେବଳ ସେମାନଙ୍କର ଦରମା ବୃଦ୍ଧିକୁ ଅଟକାଇ ସେମାନଙ୍କୁ ଉନ୍ନତି କରିବାର ସୁଯୋଗ ଦେଇଥିଲା। ତଥାପି ୨୦୨୫ ରେ ହୋଇଥିବା ଦ୍ୱିତୀୟ ପରୀକ୍ଷାରେ ଏହି କର୍ମଚାରୀମାନେ ପ୍ରତି ମିନିଟରେ ୨୫ ଶବ୍ଦର ଗତି ହାସଲ କରିବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଥିଲେ। ଲଗାତାର ଦ୍ୱିତୀୟ ଥର ପାଇଁ ବିଫଳ ହେବା ପରେ, ପ୍ରଶାସନ କଠୋର ଆଭିମୁଖ୍ୟ ଗ୍ରହଣ କରିଥିଲା।
କାନପୁର ଡିଏମଙ୍କ କଠୋର ବାର୍ତ୍ତା
ଜିଲ୍ଲାପାଳ ଜିତେନ୍ଦ୍ର ପ୍ରତାପ ସିଂହ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ କହିଥିଲେ ଯେ, କଲେକ୍ଟୋରେଟ୍ ଭଳି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟରେ ଫାଇଲ୍ ନୋଟ୍ କରିବା ଏବଂ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ପାଇଁ ଟାଇପିଂ ଏକ ମୌଳିକ ଦକ୍ଷତା। ଯଦି କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏହି ସର୍ବନିମ୍ନ ମାନଦଣ୍ଡ ମଧ୍ୟ ପୂରଣ କରିପାରିବେ ନାହିଁ, ତେବେ ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ପାଳନ କରିପାରିବେ ନାହିଁ।
ଡିଏମଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ପରେ ତିନି ଜଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କ୍ଲର୍କ ପଦବୀରୁ ଚତୁର୍ଥ ଶ୍ରେଣୀ (ପିଅନ) କୁ ଅବନତି ଦିଆଯାଇଛି। ଏହା କେବଳ ସେମାନଙ୍କର ପଦବୀକୁ ହ୍ରାସ କରିବ ନାହିଁ ବରଂ ସେମାନଙ୍କର ଭବିଷ୍ୟତର ଦରମା ସ୍କେଲ ଏବଂ କ୍ୟାରିୟରକୁ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଭାବିତ କରିବ।
ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି କାନପୁର କଲେକ୍ଟୋରେଟ୍ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସରକାରୀ ବିଭାଗରେ ହଇଚଇ ସୃଷ୍ଟି କରିଛି। ପ୍ରଶାସନିକ ମହଲରେ ଏହାକୁ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଦିଗରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପଦକ୍ଷେପ ଭାବରେ ଦେଖାଯାଉଛି।
ତଥାପି କର୍ମଚାରୀ ସଂଘଗୁଡ଼ିକ ମିଶ୍ରିତ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ପାଇଛନ୍ତି। କେତେକ କୁହନ୍ତି ଯେ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ସମୟ କିମ୍ବା ଉତ୍ତମ ତାଲିମ ଦିଆଯିବା ଉଚିତ ଥିଲା, ଅନ୍ୟ କେତେକ କୁହନ୍ତି ଯେ ଏହା ଏପରି ଏକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଯାହା ଶୃଙ୍ଖଳା ଏବଂ ଦକ୍ଷତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବ।