ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଜାରି ରହିଥିବା ଛଟେଇ ରିପୋର୍ଟ ପରେ TCS ଶେଷରେ ଏହାର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କିଛି ଭଲ ଖବର ଦେଇଛି। ଦେଶର ସର୍ବବୃହତ IT ସେବା କମ୍ପାନୀ ଟାଟା କନସଲଟାନ୍ସି ସର୍ଭିସେସ୍ (TCS), ଏହାର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ତ୍ରୈମାସିକ ପରିବର୍ତ୍ତନଶୀଳ ଭତ୍ତା (QVA) ଘୋଷଣା କରିଛି। ଜୁନିଅର ସ୍ତରର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ 100% ଭେରିଏବୁଲ ପେ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ଦିଆଯାଇଛି।
ସେହିଭଳି ମଧ୍ୟମ ଏବଂ ବରିଷ୍ଠ ସ୍ତରର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଗତ ବର୍ଷ ତୁଳନାରେ ଅଧିକ ଭେରିଏବୁଲ ପେ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ଦିଆଯାଇଛି। ତଥାପି, ଏହା କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଆଧାରରେ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯିବ। ଭେରିଏବୁଲ ପେ ହେଉଛି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ଦରମା ସହିତ, ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଉପରେ ଆଧାର କରି ଦିଆ ଯାଉଥିବା ପାରିଶ୍ରମିକ।
କିଏ କେତେ ଭେରିଏବୁଲ ପେ ପାଇବେ?:
ଇକୋନୋମିକ୍ ଟାଇମ୍ସରେ ପ୍ରକାଶିତ ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, TCS ମୁଖ୍ୟ ମାନବ ସମ୍ବଳ ଅଧିକାରୀ ସୁଦୀପ କୁନ୍ନୁମଲ୍ ଇମେଲ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ତାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କହିଛନ୍ତି ଯେ, “ମୁଁ ଆପଣମାନଙ୍କୁ ସେୟାର କରି ଖୁସି ଯେ C3A ଗ୍ରେଡ୍ ଏବଂ ତା’ଠାରୁ ତଳ ଗ୍ରେଡ୍ର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ବାର୍ଷିକ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ସେପ୍ଟେମ୍ବର 25 ତାରିଖରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇଛି, ଉଚ୍ଚ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଦୁଇ ଅଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପାଉଛନ୍ତି।”
ଇମେଲରେ ଆହୁରି ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି ଯେ, “C, C1, ଏବଂ C2 ଗ୍ରେଡର ଜୁନିଅର କର୍ମଚାରୀମାନେ ସାଧାରଣତଃ ବାର୍ଷିକ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ 100 ପ୍ରତିଶତ ଭେରିଏବୁଲ ପେ ଉଭୟ ପାଆନ୍ତି।”
TCS ର ନିଟ୍ ଲାଭ 2025-26 ର ସେପ୍ଟେମ୍ବର ତ୍ରୈମାସିକରେ 3.8 ପ୍ରତିଶତ ହ୍ରାସ ପାଇ 12,075 କୋଟି ଟଙ୍କା ହୋଇଛି, ଯାହା ପୂର୍ବ ତ୍ରୈମାସିକରେ 12,760 କୋଟି ଟଙ୍କା ଥିଲା। ତଥାପି, ରାଜସ୍ୱ 3.7 ପ୍ରତିଶତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇ 65,799 କୋଟି ଟଙ୍କା ହୋଇଛି।