ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଦେଶକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ପାଇଁ ଚାରି ବର୍ଷ ଧରି ପରିଶ୍ରମ କରିଥିବା ହଜାର ହଜାର ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ଭବିଷ୍ୟତକୁ ନେଇ ଏବେ ଚିନ୍ତା ବଢିଛି। ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଥିବା ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ପ୍ରଥମ ବ୍ୟାଚ୍ ଏହି ବର୍ଷ ଶେଷରେ ସେମାନଙ୍କର ସେବା ସମାପ୍ତ କରିବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି। ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ପ୍ରଶ୍ନ ହେଉଛି ଚାରି ବର୍ଷ ସାମରିକ ସେବା ପରେ ଏହି ଯୁବକମାନଙ୍କର କ’ଣ ହେବ। ସରକାର ପୂର୍ବରୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଥିଲେ ଯେ, ଚାରି ବର୍ଷ ପରେ କେବଳ ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ଅଗ୍ନିବୀର ସେନାରେ ସ୍ଥାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇବେ, ଯେତେବେଳେ ବାକି ୭୫ ପ୍ରତିଶତ ଚାକିରିରୁ ମୁକ୍ତ ହେବେ।
ବର୍ତ୍ତମାନ ଅବସର ପାଖେଇ ଆସିବା ସହିତ ଏହି ଯୁବକମାନଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତ ସମ୍ପର୍କରେ ଚର୍ଚ୍ଚା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି। ଏହି ସମୟରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର, ବିଶେଷକରି ଗୃହ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏକ ବଡ଼ ଏବଂ ବ୍ୟାପକ ସମାୟୋଜନ ନୀତି ଉପରେ କାମ କରୁଛନ୍ତି। ଏହା ବିଶ୍ୱାସ କରାଯାଉଛି ଯେ, ଏହି ନୀତି ଅନୁଯାୟୀ, ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସଶସ୍ତ୍ର ପୋଲିସ ବାହିନୀ (CAPF) ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସୁରକ୍ଷା ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକରେ ସୁଯୋଗ ଦିଆଯିବ। ଯଦି କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଏ, ତେବେ ଏହି ଯୋଜନା ହଜାର ହଜାର ଯୁବକଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପ୍ୟାକେଜ୍ ପ୍ରମାଣିତ ହୋଇପାରେ।
ପ୍ରଥମ ବ୍ୟାଚ୍ର ପ୍ରାୟ ୪୬,୦୦୦ ଅଗ୍ନିବୀର ଅବସର ନେବେ:
ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନା ଜୁନ୍ ୨୦୨୨ରେ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା। ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ଭାରତୀୟ ସେନା, ନୌସେନା ଏବଂ ବାୟୁସେନାରେ ଚାରି ବର୍ଷ ପାଇଁ ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇଥିଲା। ପ୍ରଥମ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୨୦୨୨ରେ ସମାପ୍ତ ହୋଇଥିଲା, ଯାହା ଫଳରେ ୬୦,୦୦୦ରୁ ଅଧିକ ଯୁବ ଅଗ୍ନିବୀର ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିଲେ। ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଏହି ଅଗ୍ନିବୀରମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ପ୍ରାୟ ୭୫%, ଅର୍ଥାତ୍ ପ୍ରାୟ ୪୬,୦୦୦, ଏହି ବର୍ଷ ଶେଷ ସୁଦ୍ଧା ସେମାନଙ୍କର ଚାରି ବର୍ଷର ସେବା ସମାପ୍ତ କରିବେ। ସେମାନେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଏବଂ ପେନସନ ଭଳି ସୁବିଧା ପାଇବେ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ସେମାନଙ୍କୁ ଏକ ସେବା ପାଣ୍ଠି ଯୋଗାଇ ଦିଆଯିବ। ଏହା ଦୀର୍ଘ ସମୟ ଧରି ସେମାନଙ୍କ ଭବିଷ୍ୟତ କ୍ୟାରିଅର ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା ସୃଷ୍ଟି କରିଛି।
ଗୃହ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ପ୍ରସ୍ତୁତି ଆରମ୍ଭ
ଗଣମାଧ୍ୟମ ସୂଚନାଅନୁଯାୟୀ, ଗୃହ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ଅଗ୍ନିବୀରମାନଙ୍କୁ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହୋଇଛି। ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ବରିଷ୍ଠ CAPF ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଏକ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ କମିଟି ଗଠନ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛି। ଏହି କମିଟି ଅଗ୍ନିବୀରମାନଙ୍କୁ BSF, CRPF, CISF, ITBP, ଏବଂ SSB ଭଳି ଅର୍ଦ୍ଧସାମରିକ ବାହିନୀରେ କିପରି ନିୟୋଜିତ କରାଯାଇପାରିବ ସେ ବିଷୟରେ କାମ କରୁଛି। ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ସାମରିକ ଅଭିଜ୍ଞତାର ସଠିକ୍ ବ୍ୟବହାର ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ କମିଟି ବିଭିନ୍ନ ବିକଳ୍ପ ଉପରେ ବିଚାର କରୁଛି।
ସୂଚନା ଅନୁଯାୟୀ, ସରକାର ଯେଉଁ ସମାୟୋଜନ ନୀତି ଉପରେ କାମ କରୁଛନ୍ତି, ସେହି ଅନୁଯାୟୀ, CAPF ରେ ସିଧାସଳଖ ନିଯୁକ୍ତି ପଦବୀର ୫୦ ପ୍ରତିଶତ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ପାଇଁ ସଂରକ୍ଷିତ କରାଯାଇପାରିବ। ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଉପର ବୟସ ସୀମା ଛାଡ଼ କରାଯାଇପାରେ, ଏବଂ ଶାରୀରିକ ପରୀକ୍ଷାରେ କିଛି ଛାଡ଼ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇପାରେ। ପୂର୍ବ ସାମରିକ ତାଲିମ ଯୋଗୁଁ ତାଲିମ ଅବଧି ହ୍ରାସ କରାଯାଇପାରେ। ଏହା ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ନୂତନ ଆରମ୍ଭକୁ ଯଥେଷ୍ଟ ସହଜ କରିବ। କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ସହିତ, ଅନେକ ରାଜ୍ୟ ସରକାର ମଧ୍ୟ ପୂର୍ବତନ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ପାଇଁ ଚାକିରି ପସନ୍ଦ ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି। କିଛି ରାଜ୍ୟ ପୋଲିସ, ହୋମଗାର୍ଡ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବିଭାଗରେ ସ୍ଥାନ ପାଇଁ ସଂରକ୍ଷଣ ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି। ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଦର୍ଶାଉଛି ଯେ, ଅଗ୍ନିବୀରମାନଙ୍କୁ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ରଖିବା ପାଇଁ ସମସ୍ତ ସ୍ତରରେ ପ୍ରୟାସ ଚାଲିଛି। ପୂର୍ବରୁ ସମାନ ସୂଚନା ଆସିଛି। ଜାନୁଆରୀରେ CISF ମହାନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ପ୍ରବୀର ରଞ୍ଜନ କହିଥିଲେ ଯେ, ନୌସେନାରୁ ଅବସର ନେଉଥିବା ଅଗ୍ନିବୀରମାନଙ୍କୁ ବନ୍ଦର ଏବଂ ଉପକୂଳ ସୁରକ୍ଷା କାର୍ଯ୍ୟରେ ନିୟୋଜିତ କରାଯାଇପାରିବ। ଏହି ବିବୃତ୍ତି ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ, ସରକାର ଏହା ଉପରେ ବିଚାର କରିସାରିଛନ୍ତି।
ମାର୍ଚ୍ଚ-ଏପ୍ରିଲ ୨୦୨୬ ସୁଦ୍ଧା ଏକ ବଡ଼ ଘୋଷଣା ହୋଇପାରେ
ଏହା ବିଶ୍ୱାସ କରାଯାଉଛି ଯେ, ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ କମିଟି ଖୁବ୍ ଶୀଘ୍ର ଗୃହ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟକୁ ଏହାର ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ କରିବ। ଏହା ପରେ, କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଏକ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇପାରନ୍ତି। ଆଶା କରାଯାଉଛି ଯେ, ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ପ୍ରଥମ ବ୍ୟାଚ୍ ଅବସର ନେବା ପୂର୍ବରୁ, ଅର୍ଥାତ୍ ମାର୍ଚ୍ଚ-ଏପ୍ରିଲ ୨୦୨୬ ସୁଦ୍ଧା ଏହି ନୀତି ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଭାବରେ ଘୋଷଣା କରାଯିବ।