ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ କଲେଜିୟମ ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ନେଇ ସରକାର ଓ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଜୋରଦାର ବିବାଦ ଦେଖାଦେଇଥିଲା। ଶେଷରେ ସରକାର କଲେଜିୟମ ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ଉଚ୍ଛେଦ କରିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଥିଲେ ଏବଂ ଆଇନ ଆସିବା ପରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଏହାକୁ ରଦ୍ଦ କରିଥିଲେ। କୁହାଯାଉଛି ଯେ କଲେଜିୟମ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଯୋଗୁଁ ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତିରେ ପରିବାରବାଦ ଓ ବିଚ୍ଛିନ୍ନତାର ବ୍ୟାପକ ଅନୁପ୍ରବେଶ ହେଉଛି। ୨୦୧୮ ମସିହାରୁ ହାଇକୋର୍ଟରେ ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତି ନେଇ ସରକାର ତଥ୍ୟ ପ୍ରକାଶ କରିଛନ୍ତି। ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ୭୬% ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତି ସାଧାରଣ ବର୍ଗର କରାଯାଇଛି।
କ’ଣ କହୁଛି ପରିସଂଖ୍ୟାନ
ତଥ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ, ୨୦୧୮ରୁ ବିଭିନ୍ନ ହାଇକୋର୍ଟରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଥିବା ୬୫୦ ଜଣ ବିଚାରପତିଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ୪୯୨ ଜଣ ସାଧାରଣ ବର୍ଗର। ଅର୍ଥାତ୍ ସମୁଦାୟ ନିଯୁକ୍ତିର ୭୬% ଅଣସଂରକ୍ଷିତ ବର୍ଗରୁ କରାଯାଇଛି। କେନ୍ଦ୍ର ଆଇନ ମନ୍ତ୍ରୀ ଅର୍ଜୁନ ରାମ ମେଘୱାଲ ରାଜ୍ୟସଭାରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ବିଭିନ୍ନ ହାଇକୋର୍ଟର କଲେଜିୟମଦ୍ୱାରା ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଓକିଲ ଏବଂ ନ୍ୟାୟିକ ଅଧିକାରୀମାନେ ଦେଇଥିବା ସୁପାରିସ ସମୟରେ ଏହି ତଥ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି। କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ସଂସଦରେ ସୂଚନା ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ୨୦୧୮ ରୁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହାଇକୋର୍ଟରେ ମୋଟ ୫୬୯ ଜଣ ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତ ହୋଇଛନ୍ତି। ୫୬୯ ଜଣ ବିଚାରପତିଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ୧୭ ଜଣ ଅନୁସୂଚିତ ଜାତି (ଏସସି), ୯ ଜଣ ଅନୁସୂଚିତ ଜନଜାତି (ଏସଟି), ୬୪ ଜଣ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ପଛୁଆ ବର୍ଗ (ଓବିସି) ଏବଂ ୧୫ ଜଣ ସଂଖ୍ୟାଲଘୁ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର। ୨୦ ଜଣ ବିଚାରପତିଙ୍କ ସାମାଜିକ ପୃଷ୍ଠଭୂମି ସମ୍ପର୍କରେ ସୂଚନା ସରକାରଙ୍କ ପାଖରେ ଉପଲବ୍ଧ ନାହିଁ।
ସଂରକ୍ଷଣ ପାଇଁ କୌଣସି ବ୍ୟବସ୍ଥା ନାହିଁ
ରାଜ୍ୟସଭାରେ ଏକ ପ୍ରଶ୍ନର ଲିଖିତ ଉତ୍ତରରେ ମେଘୱାଲ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଓ ହାଇକୋର୍ଟର ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତିରେ ସଂରକ୍ଷଣର କୌଣସି ବ୍ୟବସ୍ଥା ନାହିଁ। ହାଇକୋର୍ଟ ବିଚାରପତିମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଓବିସି, ଏସସି, ଏସଟି ଏବଂ ସଂଖ୍ୟାଲଘୁଙ୍କ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ ସମ୍ପର୍କରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ପାଖରେ କୌଣସି କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ତଥ୍ୟ ନ ଥିଲେ ମଧ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ବିଚାର କରାଯାଉଥିବାବେଳେ ସୁପାରିସକାରୀମାନେ ନିଜେ ସାମାଜିକ ପୃଷ୍ଠଭୂମି ସୂଚନା ଦେଇଥାନ୍ତି। ୨୦୧୮ରୁ ୬୫୦ ଜଣ ବିଚାରପତିଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ୪୯୨ ଜଣ ସାଧାରଣ ବର୍ଗ, ୨୦ ଜଣ ଅନୁସୂଚିତ ଜାତି, ୧୨ ଜଣ ଅନୁସୂଚିତ ଜନଜାତି, ୭୭ ଜଣ ଓବିସି ଓ ୩୬ ଜଣ ସଂଖ୍ୟାଲଘୁ ବର୍ଗର ଅଛନ୍ତି। ଅବଶିଷ୍ଟ ୧୩ ଜଣ ବିଚାରପତିଙ୍କ ବିଷୟରେ କୌଣସି ସୂଚନା ମିଳିପାରିନାହିଁ।
ହାଇକୋର୍ଟରେ ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତି କିପରି ହୁଏ
ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ବିଚାରପତିଙ୍କ ସମ୍ପର୍କରେ ସରକାର କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କ ଜାତି ସମ୍ପର୍କରେ ତାଙ୍କ ପାଖରେ କୌଣସି ସୂଚନା ନାହିଁ। ଡିସେମ୍ବର ୮ ତାରିଖ ସୁଦ୍ଧା ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟରେ ୩୪ ଜଣ ବିଚାରପତି ଥିବାବେଳେ ହାଇକୋର୍ଟରେ ୧୧୧୪ ମଞ୍ଜୁରୀପ୍ରାପ୍ତ ପଦବୀ ତୁଳନାରେ ୭୯୦ ଜଣ ବିଚାରପତି ଥିଲେ। ସାମ୍ବିଧାନିକ ଅଦାଲତରେ ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରୁଥିବା ମେମୋରେଣ୍ଡମ୍ ଅଫ୍ ପ୍ରୋସିଜର ଅନୁଯାୟୀ, ହାଇକୋର୍ଟରେ ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରସ୍ତାବ ସମ୍ପୃକ୍ତ ହାଇକୋର୍ଟର ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତିଙ୍କ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ।
ସରକାରଙ୍କ ଆବେଦନ
ହାଇକୋର୍ଟର ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତିମାନେ କୌଣସି ପଦବୀ ଖାଲି ହେବାର ମାତ୍ର ୬ ମାସ ପୂର୍ବରୁ ସେହି ପଦବୀ ପୂରଣ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଆରମ୍ଭ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ। ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତାବ ପଠାଇବା ସମୟରେ ଏସସି/ଏସଟି, ଓବିସି, ସଂଖ୍ୟାଲଘୁ ଓ ମହିଳାଙ୍କ ଉପଯୁକ୍ତ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ବିଚାରକୁ ନିଆଯାଉ ବୋଲି ସରକାର ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତିମାନଙ୍କୁ ଅନୁରୋଧ କରିଛନ୍ତି।
ସାଧାରଣ ବର୍ଗର ଅର୍ଥ କେବଳ ଉଚ୍ଚ ଜାତି ନୁହେଁ
ମନେ ରଖନ୍ତୁ ଯେ ସାଧାରଣ ବର୍ଗରେ କେବଳ ଉଚ୍ଚ ଜାତି ନୁହଁନ୍ତି, ସବୁ ଜାତିର ଭାଗ ରହିଛି। ସାଧାରଣ ବର୍ଗ ବାସ୍ତବରେ ଏକ ଅଣସଂରକ୍ଷିତ ବର୍ଗ ଯେଉଁଥିରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଜାତି, ଧର୍ମ, ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀଙ୍କ ଭାଗ ସମାନ। ଏହି ବର୍ଗରେ କୌଣସି ଶ୍ରେଣୀକୁ ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଆଯାଉନାହିଁ। ଯଦି ସଂରକ୍ଷଣ ଅଧୀନରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ଜାତିର ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀମାନେ ସଂରକ୍ଷିତ ବର୍ଗ ପାଇଁ ଧାର୍ଯ୍ୟ କଟ୍ ଅଫ୍ଠାରୁ ଅଧିକ ମାର୍କ ପାଆନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନଙ୍କୁ ସାଧାରଣ ବର୍ଗରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରାଯାଏ। ତେଣୁ ସଂରକ୍ଷିତ କୋଟାରେ ସଂରକ୍ଷିତ ଜାତିର ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀଙ୍କ ଏକଚାଟିଆ ଅଧିକାର ଥିବାବେଳେ ଅଣସଂରକ୍ଷିତ ଅର୍ଥାତ୍ ସାଧାରଣ ବର୍ଗର ଖାଲି ପଡ଼ିଥିବା ପଦବୀ ଉପରେ ମଧ୍ୟ ସେମାନଙ୍କର ସମାନ ଅଧିକାର ରହିଛି।