ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଡୋନାଲ୍ଡ ଟ୍ରମ୍ପ ପ୍ରଶାସନ H-1B ଭିସା ପାଇଁ ଏକକାଳୀନ ଶୁଳ୍କ $100,000 (ପ୍ରାୟ 88 ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା) ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପରେ, ଭାରତୀୟ ଆଇଟି କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ଆଗକୁ ବଢ଼ିବାର ଏକ ନୂତନ ଉପାୟ ପାଇଛନ୍ତି। ଏବେ ଧ୍ୟାନ ବୃଦ୍ଧିପାଇ L-1 ଭିସା ଆଡ଼କୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହେଉଛି, ଯାହାକୁ ବର୍ତ୍ତମାନ H-1B ଅପେକ୍ଷା ଏକ ଶସ୍ତା ଏବଂ ଅଧିକ ସୁବିଧାଜନକ ବିକଳ୍ପ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ।
L-1 ଭିସା ପ୍ରତି ଧାରା କାହିଁକି ବଢ଼ୁଛି?
H-1B ଭିସାର ବର୍ଦ୍ଧିତ ମୂଲ୍ୟ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ବିଦେଶୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆମେରିକା ପଠାଇବା କଷ୍ଟକର କରିଛି। ଏହି ସମୟରେ, L-1 ଭିସାର କୌଣସି ନିଯୁକ୍ତି ସୀମା ନାହିଁ ଏବଂ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ବିଦେଶରୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆମେରିକା ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ। ଏହା ଭାରତୀୟ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ସହଜରେ ସେମାନଙ୍କର ବିଦ୍ୟମାନ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆମେରିକା ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ।
ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ କ’ଣ କୁହନ୍ତି?
ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ କୁହନ୍ତି ଯେ, L-1 ଭିସା ଏକ ସରଳ ସମାଧାନ ନୁହେଁ। ଏଥିପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅତି କମରେ ଗୋଟିଏ ବର୍ଷ ପାଇଁ ବିଦେଶରେ କାମ କରିଥିବା ଆବଶ୍ୟକ। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ L-1 ଭିସାରେ ସିଧାସଳଖ ଆମେରିକା ପଠାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ଏହି ଭିସା ଆମେରିକୀୟ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ଦ୍ୱାରା କଡ଼ା ଯାଞ୍ଚର ବିଷୟ।
କଠିନ ଯାଞ୍ଚ, ତଥାପି କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରସ୍ତୁତ
ଆଇନଗତ ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, H-1B ଏଡାଇବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଭାବରେ L-1 ଭିସା ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବାରୁ, ଆମେରିକା ପ୍ରଶାସନ ଏହି ବର୍ଗର ଯାଞ୍ଚକୁ କଡ଼ାକଡ଼ି କରିପାରେ। ଏଥିରେ ଅଧିକ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍, ଅଧିକ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ ହାର ଏବଂ ଅତିରିକ୍ତ ନିୟମାବଳୀ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହୋଇପାରେ। ଏହା ସତ୍ତ୍ୱେ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଏହାକୁ ଏକମାତ୍ର ସମ୍ଭବ ବିକଳ୍ପ ବୋଲି ଭାବୁଛନ୍ତି।
ଭାରତୀୟ IT କ୍ଷେତ୍ର ପାଇଁ ଏକ ନୂତନ ପଥ
H-1B ଫି ବୃଦ୍ଧିକୁ ନେଇ ଅନିଶ୍ଚିତତା ଏବଂ ଚିନ୍ତା ଭାରତୀୟ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ସେମାନଙ୍କର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆମେରିକା ପଠାଇବା ପାଇଁ ବିକଳ୍ପ ଉପାୟ ଖୋଜିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରିଛି। ଫଳସ୍ୱରୂପ, L-1 ଭିସା ଭାରତୀୟ IT କ୍ଷେତ୍ର ପାଇଁ ଏକ ନୂତନ ସମାଧାନ ପ୍ରମାଣିତ ହେଉଛି, ଯଦିଓ ଏଥିରେ ଅନେକ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ରହିଛି।
