ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଦେଶର ସବୁଠାରୁ ଲୋକପ୍ରିୟ ସାମରିକ ଯୋଜନା ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ଅଗ୍ନିବୀର, ବିରୋଧୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଯଥେଷ୍ଟ ବିରୋଧର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଥିଲା। ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ, ସୈନିକମାନଙ୍କୁ କେବଳ ଚାରି ବର୍ଷ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇଥିଲା। କିନ୍ତୁ ଏବେ ଅଗ୍ନିବୀରମାନେ ଖୁବ୍ ଶୀଘ୍ର ଭଲ ଖବର ପାଇପାରନ୍ତି। ଏହି ବର୍ଷ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ପ୍ରଥମ ବ୍ୟାଚ୍ ଏହାର ଚାରି ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପୂରଣ କରିବାକୁ ଯାଉଛି। ଫଳସ୍ୱରୂପ, ତିନୋଟି ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀରେ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ସ୍ଥାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି ବୃଦ୍ଧି କରିବା ସମ୍ପର୍କରେ ଆଲୋଚନା ତୀବ୍ର ହୋଇଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଚାରି ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପୂରଣ କରୁଥିବା ସର୍ବାଧିକ ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ନିୟମିତ ସୈନିକ ଭାବରେ ରଖାଯାଇପାରିବ।
ସୂଚନା ଅନୁଯାୟୀ, ଭାରତୀୟ ନୌସେନା ପ୍ରାୟ ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ରଖିବାର ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇପାରେ। ସେନା ଏବଂ ବାୟୁସେନା ମଧ୍ୟ ବର୍ତ୍ତମାନର ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ସୀମାକୁ ପ୍ରାୟ ୫୦ ପ୍ରତିଶତକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିପାରନ୍ତି। ତଥାପି, ସରକାରୀ ସଂରକ୍ଷଣ ସୀମା ୨୫ ପ୍ରତିଶତରେ ରହିଛି।
ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ରଖିବା ପାଇଁ କ’ଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ହେବ?
ପ୍ରଥମ ଚାରି ବର୍ଷ ସେବା ସମାପ୍ତ କରିବା ପରେ ଅଗ୍ନିବୀରମାନଙ୍କୁ ସେବାରୁ ମୁକ୍ତ କରାଯିବ। ଏହା ପରେ, ସେବା ଜାରି ରଖିବାକୁ ଚାହୁଁଥିବା ଅଗ୍ନିବୀରମାନଙ୍କୁ ଯୋଗ୍ୟତା ଆଧାରରେ ଚୟନ କରାଯିବ ଏବଂ ନିୟମିତ ସୈନିକ ଭାବରେ ପୁନଃ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ କରାଯିବ।
ଅଗ୍ନିବୀରମାନଙ୍କୁ କାହିଁକି ରଖାଯାଇପାରିବ?
ବୃଦ୍ଧି ପ୍ରତିପାଳନ ଆବଶ୍ୟକ ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯାଉଛି କାରଣ ଏହି ସୈନିକମାନେ ଗତ ଚାରି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଅନେକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ମୋର୍ଚ୍ଚାରେ ଦେଶକୁ ସେବା କରିଛନ୍ତି। ସେମାନଙ୍କର ଆଧୁନିକ ଅସ୍ତ୍ରଶସ୍ତ୍ର ଏବଂ ନୂତନ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ବିଷୟରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଜ୍ଞାନ ଅଛି ଏବଂ ସେମାନେ ସେଗୁଡ଼ିକୁ ବ୍ୟବହାର ମଧ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି। ତେଣୁ, ଏପରି ତାଲିମପ୍ରାପ୍ତ ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞ ସୈନିକମାନଙ୍କୁ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ପାଇଁ ସେବାରେ ରଖିବା ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀକୁ ମଜବୁତ କରିବ।
ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କଥା ହେଉଛି, ଏହି ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ତିନି ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀ ମଧ୍ୟରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଲୋଚନା ଏବେ ବି ବାକି ଅଛି। ଏହି ସମୟରେ ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ନିଯୁକ୍ତି ପରିସର ନିରନ୍ତର ବିସ୍ତାରିତ ହେଉଛି। ଗତ ତାଲିମ ଚକ୍ରରେ କେବଳ ସେନାରେ ପ୍ରାୟ ୭୦ ହଜାର ଅଗ୍ନିବୀର ତାଲିମ ନେଉଥିଲେ। ପରବର୍ତ୍ତୀ ତାଲିମ ବର୍ଷରେ ପ୍ରାୟ ୯୦ ହଜାର ଖାଲି ପଦବୀ ଘୋଷଣା କରାଯିବାର ଆଶା କରାଯାଉଛି।