ଚେନ୍ନାଇ: ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବଡ଼ ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି ତାମିଲନାଡୁ ସରକାର। ଏଣିକି ତୃତୀୟ ସନ୍ତାନ ଜନ୍ମ ସମୟରେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀମାନେ ୩୬୫ ଦିନ ଅର୍ଥାତ୍ ପୂରା ଏକ ବର୍ଷର ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ପାଇପାରିବେ। ପୂର୍ବରୁ ତୃତୀୟ ସନ୍ତାନ ପାଇଁ ଏହି ଛୁଟିର ସୀମା ମାତ୍ର ୧୨ ସପ୍ତାହ ଥିଲା। ଏବେ ପ୍ରଥମ ଦୁଇ ସନ୍ତାନଙ୍କ ଭଳି ତୃତୀୟ ସନ୍ତାନ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଏକ ବର୍ଷର ଛୁଟି ବ୍ୟବସ୍ଥା ଲାଗୁ ହେବ।
ମଙ୍ଗଳବାର, ଅଗଷ୍ଟ ୧୮ରେ ବିଧାନସଭାରେ ବିଭାଗୀୟ ଦାବି ଉପରେ ଆଲୋଚନା ସମୟରେ ତାମିଲନାଡୁ ମନ୍ତ୍ରୀ ଡି. ଶରତକୁମାର ଏହି ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି। ଏ ସମ୍ପର୍କିତ ସରକାରୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଖୁବ୍ଶୀଘ୍ର ଜାରି କରାଯିବ ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି।
ପୂର୍ବରୁ ତାମିଲନାଡୁର ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଦୁଇରୁ କମ୍ ସନ୍ତାନ ଥିବା ନିୟମିତ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀମାନେ ୩୬୫ ଦିନର ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ପାଇବାକୁ ହକଦାର ଥିଲେ। କିନ୍ତୁ ତୃତୀୟ ସନ୍ତାନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଛୁଟିର ଅବଧି କେବଳ ୧୨ ସପ୍ତାହ ବା ୮୪ ଦିନ ଥିଲା।
ନୂଆ ଘୋଷଣା ପରେ ଏହି ଅସମାନତା ଦୂର ହେବ। ତୃତୀୟ ସନ୍ତାନ ଜନ୍ମ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଏକ ବର୍ଷର ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ମିଳିବ।
ତାମିଲନାଡୁ ସରକାର ଗତ କିଛି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟିକୁ ପର୍ଯ୍ୟାୟକ୍ରମେ ବଢ଼ାଇଛନ୍ତି। ପ୍ରାରମ୍ଭରେ ୯୦ ଦିନ ଥିବା ଛୁଟିକୁ ୨୦୧୧ରେ ୬ ମାସ, ୨୦୧୬ରେ ୯ ମାସ ଏବଂ ଜୁଲାଇ ୨୦୨୧ରେ ୩୬୫ ଦିନକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଥିଲା।
ତେବେ ଦୁଇ କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ସନ୍ତାନ ଥିବା ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ୧୨ ସପ୍ତାହର ଛୁଟି ବ୍ୟବସ୍ଥା ରହିଥିଲା। ଏବେ ନୂଆ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଅନୁଯାୟୀ ତୃତୀୟ ସନ୍ତାନ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଏକ ବର୍ଷର ଛୁଟି ଲାଗୁ ହେବ।
ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ବଢ଼ାଇବା ଘୋଷଣା ସହ ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ସରକାର ଏକ ବଡ଼ ପଦକ୍ଷେପ ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି। SSC, RRB, IBPS ଏବଂ TNPSC ଭଳି ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ପରୀକ୍ଷା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଉଥିବା ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀଙ୍କ ସହାୟତା ପାଇଁ ‘ଭେଟ୍ରି ପାଠାଇ’ ନାମରେ ଏକ ଆପ୍ ବିକଶିତ କରାଯିବ।
ସରକାରଙ୍କ ଏହି ଦୁଇ ଘୋଷଣାକୁ ସାମାଜିକ କଲ୍ୟାଣ ଓ ଶିକ୍ଷା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦକ୍ଷେପ ଭାବେ ଦେଖାଯାଉଛି।